The CIML institute
CIML
Le Centre d’Immunologie de Marseille-Luminy (CIML) – Faire progresser l’immunologie ensemble
Fondé en 1976 par François Kourilsky et Michel Fougereau, le CIML est un centre de recherche de renommée internationale qui se consacre à l’étude du système immunitaire dans toute sa diversité. Placé sous la tutelle conjointe d’Aix-Marseille Université, du CNRS et de l’Inserm, notre institut incarne près de 50 ans d’excellence scientifique et d’innovation en immunologie. Cet institut accueille de 200 personnes : scientifiques, étudiants, post-doctorants de diverses nationalités et personnels d’appui et d’accompagnement à la recherche, qui sont répartis dans 16 équipes de recherche, 6 plateformes technologiques de pointes et un service support et administratif.
From the molecule to the entire organism, from the physiological to the pathological, the CIML addresses all fields of contemporary immunology on a number of models and scales: the genesis of different cell populations, their modes of differentiation and activation, their implications in cancers and infectious and inflammatory diseases.
Notre mission : faire avancer l’immunologie ensemble, dans un environnement d’excellence scientifique et de respect mutuel.
Cutting-edge technology platforms
Notre expertise technologique s’appuie sur des plateformes de pointe et des équipes d’experts. Nos chercheurs et ingénieurs maîtrisent l’analyse fine des interactions entre les différentes populations de cellules immunitaires et leur microenvironnement, permettant une compréhension approfondie des mécanismes biologiques à l’échelle unicellulaire et tissulaire.
Our 6 technological platforms have the latest generation equipment and skills:
- Spectral flow cytometry
- Genomics
- Imagerie et analyse d’images
- Histology
- Bioinformatics and omics analysis
- Crispr screening
A multidisciplinary campus at the gateway to nature
The CIML is an 8,000 m institute2 au coeur d’un domaine de 1 000 hectares du site classé des calanques accueillant 10 000 étudiants, 2 facultés, 6 grandes écoles et instituts, 32 laboratoires de recherche et 15 entreprises de biotechnologies parmi lesquelles quatre sociétés crées à l’initiative de chercheurs du Centre.
Science open to the general public
Au Centre d’Immunologie de Marseille Luminy, nous sommes convaincus que la recherche scientifique ne prend tout son sens que lorsqu’elle est partagée et comprise par le plus grand nombre. Dans un monde où les enjeux de santé publique et les avancées médicales occupent une place centrale dans nos sociétés, il est essentiel de créer des ponts entre les laboratoires de recherche et les citoyens.
C’est pourquoi le CIML s’investit activement dans la transmission des savoirs et la vulgarisation scientifique. Notre mission dépasse les frontières de la recherche fondamentale : nous nous engageons à rendre accessible la complexité fascinante du système immunitaire, à démystifier les mécanismes qui régissent nos défenses naturelles et à inspirer les futures générations de chercheurs.
À travers diverses initiatives dédiées aux scolaires comme au grand public, comme la Fête de la Science et les Visites Insolites du CNRS, nous ouvrons régulièrement les portes de nos laboratoires, transformant notre centre de recherche en un véritable lieu d’échanges et de découvertes. Cette démarche de science ouverte reflète notre conviction profonde : la connaissance scientifique est un bien commun qui doit être partagé pour mieux éclairer les défis sanitaires de demain.
The CIML Management Team
L’équipe de direction du Centre d’Immunologie de Marseille Luminy (CIML) assure la gouvernance stratégique et opérationnelle de cette unité mixte de recherche sous triple tutelle CNRS, Inserm et Aix-Marseille Université (AMU). Cette direction collégiale coordonne l’ensemble des activités scientifiques, administratives et techniques en cohérence avec les orientations stratégiques des trois organismes de tutelle.
Le Directeur d’Unité, Dr. Pierre Milpied, Directeur de Recherche Inserm, pilote la trajectoire scientifique et manage l’ensemble des dimensions de l’unité, représentant le CIML auprès du CNRS, de l’Inserm et d’AMU tout en développant les partenariats et la valorisation des résultats.
Le Directeur d’Unité Adjoint, Dr. Achille Broggi, CNRS Research Fellow, supports the management in its scientific missions, participating in working groups with the supervisory authorities, organizing scientific events and coordinating the laboratory's international relations.
The Chief Administrative Officer, Dr. Noushin Mossadegh-Keller, Ingénieure de Recherche CNRS, participe pleinement aux décisions stratégiques et budgétaire de l’unité. Elle pilote les services supports et administratifs ainsi que les plateformes technologiques, assurant l’interface avec les services administratifs du CNRS, de l’Inserm et d’AMU tout en sécurisant les prises de décision par sa vigilance réglementaire multi-tutelles.
This team guarantees effective governance respecting the specificities and requirements of each supervisory body.
Governance and advisory bodies at CIML
Pour atteindre ses objectifs ambitieux dans tous les domaines – excellence scientifique et technologique, formation et développement des carrières, et qualité de vie au travail – l’équipe de direction du CIML s’appuie sur une organisation structurée qui se décline à travers plusieurs instances consultatives et groupes de travail internes.
The Laboratory Council, instance consultative réglementaire où sont représentés tous les personnels. Il assiste l’équipe de direction dans ses décisions stratégiques et toute mesure relative à l’organisation et au fonctionnement de l’institut.
This participatory governance is complemented by the Conseil des chefs d’équipes which contributes to the scientific and technological strategy at the level of research teams, health and safety assistants qui veillent à l’hygiène et à la sécurité, ainsi que la education and training advisor which ensures links with Aix-Marseille University for courses from Bachelor's degree to Doctorate.
Finally, different working groups thematic and specialized cells (développement de carrière des ITA et post-doctorants, prévention des risques psycho-sociaux, éco-citoyens, parité et égalité professionnelle) permettent d’aborder de manière collaborative les enjeux transversaux du laboratoire, renforçant ainsi l’esprit collectif et constructif qui caractérise le CIML.
Organizational chart
Scientific Advisory Board
Dès sa création, le CIML s’est doté d’un Conseil Scientifique indépendant réunissant des immunologistes de rang international. Tous les deux ans, ce Conseil international analyse les activités de l’institut en complément des évaluations institutionnelles du HCERES et des organismes de tutelle (Inserm, CNRS et Aix-Marseille Université).
Members of the Scientific Advisory Board
- Meinrad BUSSLINGER, Research Institute of Molecular Pathology, Vienna, AU
- Gillian GRIFFITHS, Cambridge Institute for Medical Research, Cambridge, UK
- Fiona Powrie, The Kennedy Institute, Oxford, UK
- Ton SCHUMACHER, The Netherlands Cancer Institute, Amsterdam, NL
- Michael SIXT, IST Austria, Klosterneuburg, AU
Health and Safety
La politique en matière d’hygiène et de sécurité au CIML vise à identifier et maîtriser les risques professionnels en amont, à travers une évaluation continue des dangers potentiels et la mise en place de mesures préventives adaptées aux spécificités de chaque activité de recherche. La sécurité est l’affaire de tous : direction, chercheurs, ingénieurs, techniciens, doctorants et personnels supports. Cette approche collaborative garantit une culture de prévention intégrée au quotidien scientifique.
L’accueil des nouveaux arrivants, la formation continue et la sensibilisation régulière constituent des piliers essentiels pour maintenir un haut niveau de vigilance et d’expertise en matière de sécurité.
Health and Safety Assistants: Pillars of Safety Nommés par la direction et intégrés à l’organigramme fonctionnel, les assistants de prévention constituent le maillon opérationnel indispensable. Ils assurent les missions de :
- Conseil et assistance dans l’évaluation des risques
- Training and safe reception of staff
- Regulatory monitoring and application of standards
- Gestion et organisation de premiers secours
- Analyse des incidents/accidents et retour d’expérience
- Promoting prevention culture
This role, representing approximately 20% of working time, requires a subtle balance between advanced technical skills and interpersonal skills, to transform regulatory requirements into concrete practices adapted to the specificities of the laboratory.
At CIML, this organization guarantees a safe and peaceful working environment, an essential condition for allowing teams to devote themselves fully to their immunology research in the best possible conditions.
We have 5 Health and Safety Assistants at CIML who advise and assist the direction team:
Social Life
Au CIML, nous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et vie sociale est essentiel au bien-être de nos équipes. C’est pourquoi nous cultivons tout au long de l’année une ambiance conviviale et des moments de partage qui renforcent les liens entre collègues.
Des temps forts qui rythment l’année
Our social calendar begins in January with the management's New Year's greetings, occasion conviviale de partager la galette et d’échanger nos meilleurs souhaits pour l’année à venir.
L’été est marqué par notre fête de l’été du CIML , une journée entière organisée par et pour le personnel du CIML. Au programme : tournoi de volley, parties de pétanque et déjeuner autour d’une plancha ensoleillée. Une pause bienvenue qui célèbre la fin de l’année universitaire dans la bonne humeur.
Un moment fort de l’année est également notre cohesion seminar, une retraite sociale de deux jours organisée loin de l’institut. Ces journées permettent à l’ensemble du personnel du CIML de se retrouver dans un cadre différent, de renforcer les liens entre équipes et de partager des moments privilégiés de convivialité et d’échange.
Tout au long de l’année, chaque équipe de recherche organise son annual luncheon, tout comme les ITA d’équipes et de plateformes. Ces rendez-vous sont autant d’occasions de faire une pause conviviale, de renforcer la cohésion au sein des équipes et plateformes et de partager un moment de détente entre collègues.
In December, the fête de fin d’année réunit tout le personnel du CIML autour d’un moment chaleureux où le Père Noël vient gâter petits et grands.
The unmissable weekly meeting
Every Friday, the CIML Happy Hours, organisés par l’association LaboM, offrent un moment d’after-work convivial pour décompresser et échanger dans une atmosphère détendue. Un rituel apprécié qui clôture la semaine en beauté !
Ces moments de convivialité participent pleinement à l’esprit d’équipe et à la qualité de vie au travail qui font du CIML un lieu où il fait bon travailler.