Cellule: Parité Égalité Professionnelle
À propos
La cellule Parité et Égalité Professionnelle (PEP) du CIML constitue un dispositif participatif pour promouvoir un environnement de travail respectueux, équitable et inclusif au sein du laboratoire.
Une Mission Ancrée dans les Politiques Institutionnelles
S’appuyant sur les politiques volontaristes des tutelles AMU, CNRS et Inserm, la cellule PEP relaye localement ces orientations tout en développant des actions adaptées aux spécificités du CIML. Ses missions couvrent la diffusion d’informations, le suivi paritaire de l’unité, et la proposition d’actions concrètes contre toute forme de discrimination.
Un Projet Lauréat pour Déconstruire les Stéréotypes
Cette démarche volontariste a été reconnue par le CNRS qui a distingué la cellule PEP du CIML comme lauréate de l’appel à projet 2024 avec le projet “Déconstruire les stéréotypes de genre pour un environnement professionnel équitable au CIML”. Ce programme ambitieux associe actions-phares (conférences, saynètes théâtrales, débats et ateliers interactifs) et actions durables (groupe de réflexion, programme de mentorat, promotion du langage inclusif).
Fonctionnement Collaboratif et Soutien Institutionnel
Le CIML fournit un cadre structurant avec des temps de communication dédiés, un espace intranet, et un soutien logistique, assurant une cohérence entre les projets de la cellule et la stratégie globale du laboratoire.
Cette reconnaissance institutionnelle témoigne de l’engagement concret du CIML pour construire collectivement une égalité professionnelle réelle, libérant les potentiels individuels au service de l’excellence scientifique en immunologie.
Les membres de cette cellule sont:
- Emilie Narni-Mancinelli, Chargé de Recherche Inserm
- Lionel Spinelli, Ingénieur de Recherche AMU
- Evelina Gatti, Directrice de Recherche CNRS